RTC人才測評

   

      RTC全名為RtCatch 是全球化人力資源底層技術項目于1977年設立英國,由歐美22位學者及教授結合心理學、組織行為學、社會學、統計學、Allport人格心理學、Carl R. Rogers人本主義心理學、Clark L. Hull新行為主義、David C. McClellend等各行為科學理論之基礎。

      RTC已累積樣本量超過2,100萬人,在科研成果基礎上,RTC為人才測評產業或企業提供底層運算技術,測試與診斷精準度為94%~97%,提供企業二次開發并結合企業需求設計專屬的評量系統,目前開發高潛人才開發,企業診斷,人力資源管理,經營管理,員工輔導流程開發等多項領域的管

理模塊。

      RTC深受全球及國內機構如聯想,阿里巴巴,騰訊,中國醫藥集團,中信集團,中信銀行,強生醫療器械,雅居樂,奧的斯電梯,龐巴迪航空等2萬多家知名企業,學術應用已有長江商學院,清華經管學院,華南理工大學EMBA,北京大學總裁班,浙江大學高階管理班等20多家學府。




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