協助總經理制定季度、年度業績回款指標,帶領團隊完成獵頭業務開拓、項目執行和收款等全部工作,完成回款任務.
1、與客戶和候選人保持良好關系,了解熟悉人才市場動態,尋找和挖掘業務信息,進行業務拓展;
2、作為team leader負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時給客戶提供一定的咨詢或引導;
3、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;
4、面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
5、協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
6、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。
任職資格:

1、對金融,互聯網,能源行業比較專業,過往連續2年以上專注某行業;
2、28-35歲,優秀者年齡可適當放寬,相關專業專科以上;
3、3年以上獵頭公司獵頭工作經驗,有帶團隊經驗者優先考慮;

4、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解;

5、較強的表達能力,判斷能力;
6、工作效率高,執行力強,溝通協調力強;
5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。


2018年03月23日

獵頭顧問(年薪:70000-90000,地點:太原)

資深獵頭顧問(Team leader,年薪:109200—126000(另加團隊獎))

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