崗位要求

工作職責:
1. 通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;
2. 面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
3. 協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
4. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
5. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。
職位要求:
1. 1-3年同崗位工作經驗,性別不限,本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理相關專業畢業;
2. 較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解;
3. 較強的表達能力,判斷能力;
4. 工作效率高,執行力強,溝通協調力強;
5. 能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。


2018年03月23日

配煤工程師(薪資:面議,地點:陽曲,清徐)

獵頭顧問(年薪:70000-90000,地點:太原)

添加時間:

資深獵頭顧問(Team leader,年薪:109200—126000(另加團隊獎))

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