崗位職責:

1.參與集團戰略規劃,提出建議并參與決策;

2.參加公司決策委員會,對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策;

部門內部

3.根據公司年度經營計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責監督落實;

4.設計招標:提出設計單位的選擇方式以及選擇標準,參與設計單位的招標、洽談;

5.圖紙會審:組織安排對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段各專業設計圖紙會審并督導設計單位進行整改;

6.圖紙把關:負責設計圖紙的質量把關,各專業設計圖整合以及關鍵部門的管線綜合;

7.設計優化:組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優化工作以及施工圖階段的成本優化設計工作;

8.設計變更: 提出現場施工技術問題的主導意見,組織繪制設計變更圖和設計詳圖,參與變更評審;控制重大設計變更,全面把握項目實施過程中的規劃、建筑、景觀效果;

9.在施工過程中,協助工程管理部門和項目公司對設計變更及其他技術問題進行管理;

10.負責公司專家組的組織管理工作,圍繞公司開發項目提供各種技術支持、政策咨詢、專家研討、專家技術調研、考察等活動;

崗位要求:

1,、30-40歲、八年以上設計等相關工作經驗,三年以上房地產相關企業設計管理部經理經驗;

2、熟練掌握規劃、建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規范和國家地方對建設項目的相關設計規定;

3、對房地產市場有較為深入的理解,熟悉房地產產品特征;


2018年03月18日

工程總監(基本年薪60-80萬+福利+獎金,,地點:太原,石家莊)

設計總監(基本年薪60-80萬+福利+獎金,,地點:太原,石家莊)

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營銷總監(基本年薪60-80萬+福利+獎金,,地點:太原,石家莊)

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